乙方文化的十大特点

 “企业文化战略”作为中国通信服务股份有限公司发展五大战略之一，在实现企业发展战略目标的进程中发挥着重要作用，中国通信服务福建公司致力于切实转变观念，实实在在建立起独具特色的、符合自身特点的乙方文化。

乙方文化特点一：讲服务的文化

把主业既当成老板又当成大客户，以客户需求为中心，不断提高服务质量和水平，在为客户创造价值的同时，增加公司的收入。

乙方文化特点二：求效益的文化

不计虚名，只追求经济效益，不赢利的企业没有存在的意义。

乙方文化特点三：重业绩的文化

在工作团队中，成员间配合默契，求真务实，以工作业绩决定员工岗位；英雄不问出处，有“为”才能有“位”。

乙方文化特点四：负责任的文化

对团队、对企业、对社会负责任，负责任是优秀员工的标准之一，责任心可以驱动敬业精神、创新精神和工作激情。

乙方文化特点五：市场导向的文化

深刻理解客户，先寻找客户的需求，签订合同后，再配置资源。

乙方文化特点六：任务驱动的文化

以目的为导向，不过分注重形式，提倡高效率的工作方法和网状沟通方式。

乙方文化特点七：勇于面对的文化

不抱怨、不推委，不看过去看未来，历史不可改变，能改变的是我们自己。

乙方文化特点八：坚忍不拔的文化

倡导韬光养晦、忍辱负重的精神，不屈不挠，奋斗不息，直至达成目标。

乙方文化特点九：积极竞争的文化

时刻关注竞争对手，努力构建竞争优势，争取比竞争对手更快、更强。

乙方文化特点十：讲究战略战术的文化

乙方文化是一种“狼”的文化、“野虎”的文化。有迂回包抄的战术，有隐忍不发的意志，有致命一击的能力，有学习应变的本领。